Un "Technicien de surface" (H/F)

Conditions de participation :

 Aucune formation particulière n'est requise.

Cependant, une expérience probante dans le nettoyage d'immeubles, de logements et/ou de bureaux est un atout.

 Titulaire du permis de conduire B.

Passeport APE.

Finalité et activité de base :

Sous l'autorité de la Responsable du Service Technique, assurer l'entretien des surfaces communes des immeubles et des logements inoccupés appartenant à la société.

Matériel utilisé et conditions de travail

Utilisation de matériel d'entretien ergonomique

Déplacements fréquents dans les différents immeubles ou logements inoccupés

Aptitudes professionnelles requises:

• Respecter les horaires convenus
• Respecter les consignes orales ou écrites
• Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en matériels et produits
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Nettoyer le matériel après usage
• S'adapter à un rythme et à des méthodes de travail diverses
• Etre capable d'organiser seul son travail
• Appliquer rigoureusement les règles de l'entreprise en matière de sécurité, d'hygiène (manipulation de détergents) et de respect de l'environnement  
• Porter des vêtements professionnels appropriés
• Présenter une image positive de l'entreprise
• S'intégrer dans l'environnement de travail
• Travailler méthodiquement et rigoureusement

Type de contrat :

Contrat sous statut d'ouvrier(e) à temps plein (36 heures/semaine) à durée indéterminée.

Barème : E2 indexé mensuel de 2.078,66 à 2.450,95 € avec valorisation des années d'expérience utile.

ATN : assurance groupe, assurance hospitalisation, soins dentaires et soins ophtalmologiques, assurance revenus garantis, chèques repas.

Actes de candidature :

> Les actes de candidatures doivent parvenir au plus tard le Je 10 février 2022 par e-mail (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) ou par courrier à l'adresse suivante :

Société du Logement de Grâce-Hollogne SC

A l'attention de Monsieur Michel Hofman, Directeur-gérant

Rue Nicolas Defrêcheux 1-3

4460 GRÂCE-HOLLOGNE

**

 Le dossier de candidature devra comprendre, sous peine de nullité :

o une lettre de motivation

o le CV du candidat, avec photo,

o un certificat de bonne vie et mœurs (extrait casier judiciaire)

**

 Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien qui aura lieu le 17 février ou le 22 février, en fonction du nombre de candidatures retenues.

VOUS TROUVEREZ CET AVIS AU FORMAT PDF TELECHARGEABLE ICI

 Dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), les données à caractère personnel des candidats seront détruites dans les deux mois de la décision d'engagement prise par le conseil d'administration ou dès l'extinction de la réserve de recrutement, selon les cas.